Blog

Kui vallavanem esitab volikogus kontrollitavalt valeväiteid ja koalitsioon võtab need vaikides omaks, pole küsimus eksimuses, vaid juhtimiskultuuris – töötajate sõna lükatakse kõrvale ning kriitilised küsimused jäävad vastuseta või toovad kaasa uued valeväited.

Põltsamaa lossi ja Perepesa ruumide ümber toimuv on selle ilmekas näide.

Vallavanem Taavi Aas väitis 17. septembri volikogus, et lossitöötajatele oli ruumide ümberkorraldamist eelnevalt selgitatud. Kuus töötajat kinnitavad kirjalikult vastupidist. Nad pöördusid juba 16. augustil asutuse juhi, vallavanema ja vallavalitsuse poole, sest neil puudus teave, miks ruumid ära võetakse, kuhu nad paigutatakse ja milliseks kujuneb töökorraldus. Vastuseid ei saadud ning 3. septembril pöörduti ka volikogu poole. Esimene ühine kohtumine toimus alles 15. septembril, kui otsused olid juba tehtud.

Veelgi kõnekam on asjaolu, et vallavanem tunnistas volikogus ise, et töötajad soovivad kirjalikku vastust ning see “tõenäoliselt” antakse. Kui muudatused olid töötajatele juba selgitatud, miks tuli vastuseid kaks korda kirjalikult nõuda ja miks neid polnud volikogu istungi ajaks endiselt antud?

„Ainult töölaua liigutamine“?

Kuue inimese pöördumise taandas vallavanem „töölaua liigutamiseks punktist A punkti B“. Tegelikult puudutab muudatus nelja inimese tööruumi kaotamist, kaheksa töötaja ainsa köök-puhkeruumi äravõtmist ning töötajate jagamist eri asukohtadesse ehk meeskonna lammutamist. Samuti ei vasta tõele väide “selgelt alakoormatud ruumist”. Ligikaudu 48-ruutmeetrises kontoris on töökoht neljal inimesel, mitte pooleteisel nagu volikogus väideti.

Veel aasta alguses töötas seal kuus inimest, kuni kolme inimese töökohad neile ette teatamata ümber korraldati – üks viidi koguni teise hoonesse.

Eksitav oli ka jutt neljast-viiest puhkeruumist. Tegelikult on kontori köök-puhkeruum kollektiivi ainus ühine puhkeruum – muuseumimaja köök lammutati välja ja väravahoones seda pole. Need on vaid mõned näited valeväidetest, mida vallavanem volikogu kõnepuldist enesekindlalt tõe pähe esitab.

Vallavara juhtimise muster

Paraku ei paista tegemist olevat üksikjuhtumiga. Töötajate sõnul sünnivad otsused nende kaasamiseta ning küsimuste esitajaid nähakse probleemina. Nüüdseks on ilmunud ka teave, et osadele lossi töötajatele otsitakse nende teadmata uusi asendajaid. Sõnum valla asutustele on selge: kui julged küsida või oma töötingimuste eest seista, võidakse hakata sinu asemele uut inimest otsima.

Muret tekitavad ka Vallavara juhtimise laiemad probleemid. Revisjonikomisjon on välja toonud tõsiseid juhtimis- ja majandamispuudusi, sealhulgas ligikaudu 180 000 euro ulatuses investeeringuid, millel puudusid nõuetekohased hanked ja rahaline kate. Kui aasta tagasi piisas senise juhi ametist vabastamiseks kahtlustest ja oletustest, siis nüüd dokumenteeritud puuduste ilmnemisel näib kriitiline pilk olevat kadunud. See on avalik maksumaksja raha kasutamine, mis peab olema selgelt kontrollitav.

Miks te ise midagi uut ei loo?

Perepesa ruumivajadus oli teada juba aasta tagasi ja vallavanem on ametis olnud üle pooleteise aasta. Aega alternatiivide hindamiseks ning asjaosaliste kaasamiseks oli piisavalt. Selle asemel otsustati võtta kasutusele teiste jaoks välja arendatud ruumid. Linnas leidub ka muid võimalusi, sealhulgas lossi endise kunstikooli ruumid. Tekib küsimus, miks ei otsitud kõigepealt lahendusi, mis ei halvendaks olemasolevate töötajate töötingimusi.

Veel 2019. aastal töötati lossis külmades ruumides, kus pliit ja WC-pott seisid kõrvuti. Need tingimused parandati, kuid nüüd võetakse korda tehtud ruumid taas töötajatelt ära ja meeskond lüüakse eri hoonetesse, sh vallamajja, kodukontorisse. Uue teenuse lossi toomist alustatakse seega olemasoleva meeskonna lõhkumise ja konfliktiga.

Küsimuste esitamine ei ole vastuseis

Vallavanem püüab samal ajal näidata valimisliitu Perepesa, rehabilitatsiooniteenuse ja isegi noortekeskuse vastasena. Küsimuste esitamine ei tähenda teenuste vastustamist. Karro Külanurm oli üks Perepesa loomise algatajaid ning meie juhtimise ajal võeti noortekeskus MTÜlt valla juhtimise alla, parandati noorsootöötajate töötasu üle 30% ning investeeriti noorte võimalustesse – hariduslinnaku ja noortekeskuse õueala, kunstikooli uued ruumid, tugikeskus jpm.

Perepesa väärib head kodu ja rehabilitatsiooniteenus on vajalik. Küsimus on selles, miks peab ühele paremate tingimuste loomine tähendama teise tingimuste halvendamist ning miks tehakse töötajaid puudutavaid otsuseid ilma neid sisuliselt kaasamata.

Opositsiooni ülesanne ei ole vaikida

Kui tänased võimulolijad olid opositsioonis, oli teravate küsimuste esitamine nende jaoks demokraatlik kontroll. Nüüd püütakse samasuguseid küsimusi naeruvääristada. Opositsiooni ülesanne ei ole võimulolijate vaikimist mugavamaks muuta.

Ootame Vallavara juhtimise, revisjoni järelduste ja lossi ümberkorralduste kohta sisulisi vastuseid ning selget vastutust. Enne valimisi lubati avatud juhtimist ja kaasamist. Nüüd on aeg neid lubadusi tegudega tõestada.

 

Valimisliit Ühine Põltsamaa Vald